岗位职责和要求：


1、大专及以上学历，具有1年以上工作经验，25-40岁，160cm以上， 五官端正；表达能力强；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等；

9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动；
10、 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
11、 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

12、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的 沟通、协调能力，有团队协作精神； 会网页设计，淘宝经营者优先考虑。

工作时间：

早上8:30点至下午12点，中午1：30到下午6点，单休